世界杯官方网站入口多元化办公室, 公平与包容(DEI)负责确保2022世界杯官方平台有一个多元化和包容的社区, 促进公平. 通过2022世界杯官方平台的多样性, 公平和包容(DEI)倡议, 2022世界杯官方平台努力确保那些有个体差异的人.g. 个性、学习风格和生活经历)和群体/社会差异(即.g. 种族/民族, 性别, 性取向, 性别认同或表达, 原产国, 还有能力和文化, 政治, 宗教, 或其他附属机构)从事教学服务, 学习和改善人类状况. 世界杯官方网站入口采取积极和有意的方法来培养和培养安全, 肯定和响应的环境和组织文化，让所有人都觉得自己有价值, 有机会贡献他们最好的工作，有能力实现他们的全部潜力.
除了, 世界杯官方网站入口承认并承认历史上文化的代表性不足和边缘化, 语言, 以及经济多元化的群体, 都普遍, 特别是, 在STEM教育和专业领域. 这些差异也存在于学院工作人员的代表性上. 2022世界杯官方平台致力于促进STEM教育和代表权的公平，并创造多样化的, 全球公民的包容性社区，他们可以充分发挥自己的潜力, 执行2022世界杯官方平台的使命，改善人类的生活. 世界杯官方网站入口的股权定义为:
文化上的便利, 语言和经济上的多样性和边缘化的学生获得不同的学术和社会情感支持和干预，为他们参与教育项目和课外活动创造机会，能够弥合学生经历中的优秀差距, 成功和留存率. 另外, 对于学院的工作人员, 公平意味着差异化的战略和资源吸引, 保留和专业发展文化, 语言和经济上的多样性和边缘化的申请人和雇员.
世界杯官方网站入口有一个 20年的历史 推动DEI前进. 这项工作从关注多元文化发展而来, 多样性和包容性现在正通过一种模式 公平与卓越, 文化能力的有意整合, 多样性、股票, 股本-Minded框架, 学院的每一个方面都有卓越和包容, 理解它是一个积极的和持续的过程，涉及结构, 过程和人员，而不是一个孤立的计划.
